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直播运营活动运营需要底薪很高吗？

俗话说“外行看热闹，内行看门道”，很多运营仗着自己了解了一点平台知识和行业动向的皮毛把自己镀金。直播运营每天的工作是什么？主播运营没经验能做吗？

很多老板也是次做直播，开高额的底薪去招人；实则不然，这个行业里面应该是“外行看底薪，内行看提成”，经常在招募运营的时候有一些自称是“有经验”的运营来应聘，过来就是自己期望底薪是上万的高额底薪。

一般这种都是没有能力的运营，格局也很小，这个行业的原理就是“羊毛出在羊身上”你的价值决定你的价格，有能力的运营对比底薪更看重的是提成。

如果你是真的想做好这个行业的，建议看提成和职位上升空间和是否能学到东西，知识是无价的，学到就是赚到；前期基础薪资能够养活自己就可以了，前期主要还是以学习知识和实践为主，提升自己的含金量和运营知识库。直播运营活动

1.短视频引入

如果你是做抖音或者快手，可以先运营自己的短视频。当你有一个视频爆了后，马上开直播。之前抖音爆火的@刀小刀就是用来这种方法，一次直播有上万人！

2.发挥直播预告的威力

在直播前，做好宣传，可以吸引更多潜在的用户来看直播。直播预告可以在账号昵称、个人简介、微博、***等多种渠道来进行。像之前罗永浩直播卖货时，就在微博上进行了多天直播预热。不过如果你是新手主播，提前一天预告就可以了！直播运营活动

直播运营活动上班每天要看数据，后台流水和有效主播数据，再对比本周的数据，然后着手去做一天的运营工作安排，哪个主播是有问题的，怎么样提升她的收益，是缺乏才艺素质还是缺乏沟通能力，还是态度有问题，我们都要去了解到，终，真是的反馈在相关的直播数据上面。然后每个十二点以后的数据也要进口做出来，迟第二天一大早要拉上上周和上周的数据分析做个对比，看下上周做得怎样，数据是不会的。数据掉了怎么办？数据增长了我们有什么方法能够保持或者做到更好？是什么原因导致的？有哪些心得要分享给同事的？那围绕这些数据我们本周的工作计划安排和目标是什么？如果这些都没有一个数，那就是盲目的工作，运营不是这样做的。直播运营活动

运营其实也挺无奈的。有的主播。有潜力、天时地利人和，但是输在心态不好，连开播都不稳定，这样的主播往往会让运营哭笑不得。一个主播条件不行可以慢慢进步，但是一个主播连开播都保证不了，那他是对这个行业不负责，是在搞笑。直播运营活动