海南直播运营规划服务介绍「中企服集团」

直播运营规划很多人身边都有朋友做直播或者做运营的，但是一年能够做千万以上业绩的人却少之又少。在这个行业来说运营的月平均薪资都是一万以上。每个月想拿到四五万提成其实带一个小团队就可以带出来。但是线上真的能做好吗？

别人做运营都能赚到钱，为什么你做就赚不到钱呢？

我们都羡慕富人拥有的巨额财富,但我们只看到了他们的成功,却很少有人关注他们在成功背后所付出的艰辛。对这些富人来说,他们也曾遭遇过失败,经历过挫折,但与别人不同的是, 他们从来不给自己留退路。

在生活中,退路永远都是留给失败者的；那些成功者,那些积累了万贯家财的富人,从来没有想过为自己留退路,因为退路往往成为一个人退缩的理由。

一个运营要想成功,就先要切断退路,不给自己任何退缩的理由。因为你没有退路,就只好尽自己大的能力向着成功的方向前进,而任何一个人,一旦大限度地发挥自己的能力去做一件事,那他成功的几率是非常大的。直播运营规划

直播运营规划那从数据分析里面我们就能看出来，掉了多少，自己心里要有点数，然后找到原因是怎么掉的，为什么会掉？然后你有什么解决方案？无外乎就两个解决方案，一个是在现有基础之上让主播增加开播时间，督促到位，二个是去增加主播的数量，主播数量增长起来了，那么随之开播时长也会随着主播数量的增长而增长的。所以问题的原点还是回到了怎么招人这个***话题上面，此事须躬行啊。直播运营规划

招募主播主要有以下方式：

1、招聘网站合作。现在比较火、流量比较大的招聘APP有BOSS直聘、前程无忧等，可以通过这些招聘网站线上进行招聘，成功率较大。

2、各大直播平台。可以通过流量较大，主播较多的直播平台寻找意向主播，比如映客、花椒、虎牙、YY等。

3、贴吧论坛。可以在贴吧上搜索相关的主题，找到与直播相关的贴子，在里面发布相关招聘信息。

4、QQ群。同理，在QQ搜索直播、主播相关群聊，通过验证，在群里进行相关信息发布。

5、自媒体渠道。通过发布相关原创软文吸引关注，然后进行主播招聘。

6、主播招聘渠道：通过的主播招聘网站或App进行招聘。

7、艺术类院校招聘会，直播公会人事可以在各大艺术院校寻找相关的应届毕业生进行招聘，比如：播音主持类，表演等。

8、其他。舞蹈班老师、精品店导购、模特，等半班制工作者都可以成为主播。

直播运营规划

营到底是个啥？

运营是主播身后的堡望。

运营做的事情不一定每个人都看得到，但是每一件都缺一不可。

运营拿着每个月3000块钱甚至更少的工资，帮助N个主播每个月赚着上万或过十万的暴利。

运营每个主播聊10分钟，60个主播就是600分钟，就是10个小时。人的一天有几个10个小时?更何况一个主播也许一谈就是半个小时。所有的主播过一遍那就是累积几十个小时。甚至更多，人这辈子有多少时间?他们在用自己的时间在给主播创造财富。运营真的是在用生命去工作。